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    高校毕业生选择考研、考公的转变与就业挑战

    2023年11月26日,山西省太原市,考生在考场外复习。中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试开考。本次国考报名人数首次突破300万,平均约77人竞争一岗位。与此同时,考研报名人数连增8年后,今年下降36万。这两组数据背后反映出高校毕业生在就业观念上的一些变化和挑战。

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    一方面,考研人数下降可能表明更多人对于提高学历以换取就业机会的预期在减弱。虽然这体现了年轻人变得更理性的一面,但也可能意味着高学历人群对就业难度的清晰认识。


    另一方面,考公人数首次突破300万,说明公务员岗位的竞争更加激烈,年轻人对于就业的趋稳心态进一步增强。虽然这是个人选择的自由,但若这种择业观念在整体上持续强化,对社会整体发展可能不利。


    受到内外部发展环境的影响,高校毕业生人数屡创新高,就业压力不可小觑。研究生和公务员的连年扩招是应对这种压力的一种措施。但一降一升的情况提示,解决高校毕业生就业问题需要更加重视激发市场活力,创造更多更优质的就业岗位。


    尽管研究生、公务员扩招可能暂时缓解就业压力,但市场之于就业的潜力理论上是无限的。当市场上的就业机会增加,年轻人的就业信心和预期才能提升,社会的择业观念也才能更加多元化,不必过度集中在某一领域。


    综上所述,解决就业问题最根本的途径还是通过发展经济。因此,面对考研和考公人数的变化,全社社会应坚定以经济建设为中心,向市场寻求活力和就业空间,形成共识并采取行动。


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